編者按：
        深入學習、全面貫徹《關于進一步規范財務審計秩序 促進注冊會計師行業健康發展的意見》（國辦發〔2021〕30號，以下簡稱《意見》），是行業人員當前和今后一段時間一項十分重要的政治任務。即日起，重慶市注冊會計師協會微信公眾號推出“學習貫徹國辦發30號文大家談”系列欄目，邀請全市會計師事務所從業人員談體會、說感想、話落實，敬請各界人士關注。
 
        德勤會計師事務所重慶分所負責人葛明：《意見》是指導“十四五”和今后一段時期行業發展方向的綱領性文件，標志著我國注冊會計師行業迎來新的重大發展機遇，也表明國家對于注冊會計師行業健康發展的重視和主管部門加強行業管理、推動行業發展的新方向、新思路和新舉措。因此會計師事務所應在以下方面將《意見》精神落實到實處：
        一、堅守誠信，筑牢底線。誠信是注冊會計師的立身之本，會計師事務所及從業人員應將“誠信為本”的價值觀和行為規則“內化于心，外化于行”。《意見》明確要求注冊會計師增強審計獨立性，提高應對財務舞弊的執業能力。會計師事務所應建立一體化和專門的獨立性和職業道德管理團隊，制定詳盡的獨立性政策與程序，并利用先進的信息技術與系統加強獨立性監控。
        二、加速轉型，質量至上。針對《意見》緊抓質量提升主線的要求，會計師事務所應進一步推進審計模式轉型和審計質量提升。提倡基于質量和聲譽的公平競爭，將審計質量作為核心競爭力的主要來源。
        三、黨建引領，專業報國。堅持塑造具有歷史使命感和社會責任感的人才賦能社會。《意見》提出，要進一步落實行業黨建工作責任，堅持會計師事務所黨的組織和工作有形覆蓋與有效覆蓋相統一。應繼續堅守高質量的審計服務，進一步強化黨建工作，著力培養負責任、有擔當的年輕的專業人才，實現專業報國。
        曹 陽
        致同重慶分所負責人
        信永中和會計師事務所重慶分所負責人侯黎明：《意見》是首個以國務院名義下發的針對注冊會計師行業的文件，體現了黨中央、國務院對行業的高度重視與關注，對行業的影響是深遠的。《意見》將倒逼會計師事務所加強內部建設，更加強化內部治理體系與質量管理體系建設，苦練內功。同時，短期將給行業帶來較大的壓力，但也為行業健康可持續的長遠發展提供了強大的動力。
        我們一定要緊抓質量提升的主線。堅持質量為先，質量至上，持續提升執業能力，恪守職業道德，將獨立性作為職業生命線，全力維護提升公信力。
        我們一定要守住誠信操守的底線。加強自律，保持客觀公正，讓清流、正流，成為信永中和的主流，孜孜以求的打磨專業化水平。
        我們一定要筑牢法律法規的紅線。主動適應監管，適應從嚴執法、“零容忍”的監管新環境，走正道，行大道，主動樹立正氣楷模，爭做守法合規典范。
        重慶瑞贏會計師事務所主任會計師李學全：《意見》對注冊會計師行業發展提出了指導性意見，為行業發展描繪了新的方向。作為中小會計師事務所，應順應形勢，與時俱進，努力為行業服務國家建設添磚加瓦。
        一是提高認識，深入理解《意見》精神。《意見》是改革開放以來由國務院辦公廳直接印發的指導我國注冊會計師行業發展的第一個頂層綱領性文件，充分體現了黨中央、國務院對新階段注冊會計師行業健康發展的關心和重視，必將對注冊會計師行業產生深遠影響，行業也將迎來重大變化，既是機遇更是挑戰。
        二是與時俱進，切實轉變發展理念。《意見》出臺，意味著注冊會計師行業從快速發展階段轉向健康規范發展階段，從追求規模和速度的外延式擴張向追求質量和效益的內涵式發展轉變。中小事務所應積極順應行業發展大勢，切實轉變發展理念，堅守職業道德底線，努力提高執業技能，積極轉向以誠信為根本以質量求發展的道路。
        三是塑造匠心，立足做精做專特色發展。面對行業發展新趨勢，作為注冊會計師，亟需重塑職業精神，強化職業道德、職業責任、職業技能、職業良心和職業信譽，積極提升內在修煉塑造匠心精神。作為中小事務所，在自身資源和能力有限的情況下，應明確發展定位，集中資源謀求差異化發展，著力細分領域的深化與創新，立足做精做專，積極摸索中小事務所創新型特色化發展道路。
 
        重慶大華會計師事務所主任會計師廖文均：注冊會計師行業的執業環境和能力，有內環境與外環境之分。外環境是基礎，明確了企業的下限，內環境是關鍵，決定了企業的上限，隨著《意見》的出臺和深化落實，外部根基愈發牢固，勤練內功正當時！
        一是要加強內部管理體系化、指標化、信息化。根據事務所規模特點，在內部管理上，要面面俱到，統一規劃；要制標立規，橫縱可比；要摒棄“門戶之見”，善用“拿來主義”，崇尚典型、學習典型、爭創典型；要“與時俱進、開拓創新”，巧借營商環境改善的東風，活用大數據、云平臺、互聯網+等新技術、新平臺、新工具。
        二是要掐滅惡性競爭的思想源頭。在業務方面勤下功夫，持續通過高質量、高附加值的服務，讓客戶切實感受到審計服務物有所值、物超所值，完成從“以價低而購之”到“以質高而取之”的觀念轉變，不參與并聯合抵制惡性低價競爭等行業內卷行為，助推“以質量為導向的會計師事務所選聘機制建設”。
        三是要深悉選人、育人、留人之道。建立人才培養機制，要因地制宜、因時求新、因人而異，注重多類別、多層次、互補性、階梯型的人才隊伍建設，既求“千里馬”，也需“拓荒牛”；落實人才扎根戰略，通過減負增薪、職業育成、人文關懷、品牌塑造等系列舉措，增強行業和事務所吸引力，做到待遇留人、情感留人、事業留人。
        重慶金翰會計師事務所主任會計師李方全：《意見》是注冊會計師行業的歷史性事件，將對財務審計行業產生長遠和顛覆性的影響。作為中小事務所，要在變革到來之前認真學習，認真領會，認真宣貫，認真實踐，全面提升服務國家建設的能力，主動迎接行業新局面的到來。
        一是加強培訓學習。將學習作為基礎性工作，在豐富學習形式、創新學習載體上下功夫，不斷提升從業人員的專業技能和服務客戶的能力，滿足客戶日益多元化的需求，走“專精特’的發展道路。
        二是完善內控體系。將誠信和職業道德納入事務所內部考核機制，與獎勵、晉升、先進掛鉤，從制度和執行層面杜絕不誠信的行為，對虛假報告等行為零容忍。
        三是提高管理水平。加大信息化投入，把信息化引進事務所內部管理，與事務所流程、培訓、營銷、人事管理無縫對接，以適應未來行業一體化管理的要求。
        四是堅持質量至上。質量是事務所的生命線，要強化質量體系建設，提高審計服務質量，滿足國家經濟建設對注冊會師行業需求，當好“看門人”角色。